UDVIKLING

LEAWOD har fremragende forsknings- og udviklingskapacitet inden for forskning og udvikling af vinduer og døre, komplet svejsning, mekanisk bearbejdning, fysisk og kemisk testning, kvalitetskontrol og andre aspekter af branchens førende niveau. Siden virksomhedens etablering har vi betragtet kvaliteten af ​​vinduer og døre som liv og forbedrer konstant vores produkters funktion, udseende, differentiering og kernekompetence inden for avancerede vinduer og døre. I øjeblikket forbereder vi os på at bygge et laboratorium for vinduer og døre til testning.

VORES HOLD

LEAWOD har næsten 1.000 ansatte (hvoraf 20 % har en kandidatgrad eller doktorgrad). Vores forsknings- og udviklingsteam, der er specialiseret i lægevidenskab, har udviklet en serie af førende intelligente vinduer og døre, herunder: intelligente vinduer til tunge løft, intelligente hængevinduer og intelligente ovenlysvinduer, og har opnået mere end 80 opfindelsespatenter og softwareophavsrettigheder.

Leawod serviceteam

Virksomhedskultur

Et verdensomspændende brand understøttes af en virksomhedskultur. Vi forstår fuldt ud, at hendes virksomhedskultur kun kan formes gennem indflydelse, infiltration og integration. Udviklingen af ​​vores gruppe er blevet understøttet af hendes kerneværdier i de seneste år ------- Ærlighed, Innovation, Ansvarlighed, Samarbejde.

Leawod-tjenestemøde
supportteam

Ærlighed

LEAWOD holder sig altid til principperne om menneskeorienteret, integritetsstyring, ypperste kvalitet og førsteklasses omdømme. Ærlighed er blevet den virkelige kilde til vores gruppes konkurrencefordel. Med en sådan ånd har vi taget hvert skridt på en stabil og fast måde.

Innovation

Innovation er essensen af ​​vores gruppekultur.

Innovation fører til udvikling, hvilket fører til øget styrke. Alt stammer fra innovation.

Vores medarbejdere skaber innovationer inden for koncepter, mekanismer, teknologi og ledelse.

Vores virksomhed er altid i en aktiveret status for at imødekomme strategiske og miljømæssige ændringer og være forberedt på nye muligheder.

Ansvar

Ansvarlighed gør en person i stand til at have udholdenhed.

Vores gruppe har en stærk ansvarsfølelse og en mission for kunder og samfundet.

Kraften ved et sådant ansvar kan ikke ses, men den kan mærkes.

Det har altid været drivkraften for vores gruppes udvikling.

Samarbejde

Samarbejde er kilden til udvikling

Vi stræber efter at opbygge en samarbejdsgruppe

At arbejde sammen for at skabe en win-win-situation betragtes som et meget vigtigt mål for udviklingen af ​​virksomheder.

Ved effektivt at udføre integritetssamarbejde,

Vores gruppe har formået at opnå integration af ressourcer, gensidig komplementaritet,

Lad professionelle folk give deres speciale fuld udfoldelse